
Klientocentryczność
Zanim zaczniemy projekt, sprawdzamy, czy nasze kompetencje zrealizują cel klienta. Jeśli nie, mówimy o tym wprost.

+ Dołącz do naszego zespołu i wspólnie dbajmy o mądry wzrost polskich frim B2B

Staramy się, aby SellWise było świetnym miejscem do pracy i rozwoju kariery, jak również bardzo dbamy o to, kto dołącza na nasz pokład.
Zastanawiasz się, czy pasujesz do naszej organizacji?
Sprawdź, czy poniższe wartości są spójne z tym jaki jesteś na co dzień. To najlepszy sposób na szybkie zebranie ważnych informacji o naszej filozofii biznesowej.

Zanim zaczniemy projekt, sprawdzamy, czy nasze kompetencje zrealizują cel klienta. Jeśli nie, mówimy o tym wprost.

Pracujemy poważnie, ale bez spinania się na siłę. Można tu zadać pytanie, przyznać się do błędu i poprosić o pomoc, nie tracąc przy tym twarzy.

Nie ma ściany między zarządem a zespołem czy działami. Każdy może odezwać się do każdego, niezależnie od stanowiska i stażu.

Mówimy, jak jest: klientom, sobie nawzajem i kandydatom. Także wtedy, gdy prawda jest niewygodna albo kosztuje nas projekt.

Problemy zgłaszamy od razu, a nie wtedy, gdy jest już za późno. Informacja zwrotna jest tu codziennością i idzie w obie strony.

Bierzemy odpowiedzialność za efekt, nie za samo wykonanie zadania. Kiedy coś idzie nie tak, szukamy rozwiązania, a nie winnego.
To najprostszy krok - po prostu zgłoś się do nas i aplikuj na jedno z aktywnych ogłoszeń.
Jeżeli spełniasz nasze wymagania, nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, aby lepiej Cię poznać.
Jeżeli dotrzesz na ten etap, czeka Cię rozmowa z właścicielami SellWise, którzy sprawdzą dokładnie Twoje kompetencje.
Jeżeli wszystko pójdzie zgodnie z planem, złożymy Ci ofertę pracy w SellWise!

Nie widzisz oferty pracy dla siebie?
Zgłoś się do nas przez aplikację spontaniczną.

Nie widzisz oferty pracy dla siebie?
Zgłoś się do nas przez aplikację spontaniczną.